ボーナスの手取りはなぜ額面より少ない？ 賞与から引かれるものを整理する

夏や冬のボーナス支給日、明細を見て「思ったより振込額が少ない」と感じた会社員は多いはずです。この記事では、賞与（ボーナス）から何がいくら引かれているのかを、月給との違いも含めて整理します。

結論：手取りはおよそ額面の8割前後になる

賞与からは、社会保険料（健康保険・厚生年金・雇用保険）と所得税が天引きされます。一方で、住民税は賞与からは引かれません。引かれる割合は収入や扶養の人数によって変わりますが、目安として手取りは額面の75〜85%程度に収まることが多いです。

何がいくら引かれるのか

賞与から天引きされる項目は次のとおりです。料率は一般的な目安で、健康保険は加入する健康保険組合や都道府県によって異なります。

たとえば額面50万円の賞与で、前月の給与が30万円前後・扶養親族なしの場合、社会保険料が合計でおよそ7万円台、所得税がおよそ2〜3万円となり、手取りは40万円前後、つまり額面の8割弱というイメージです。

よくある誤解：「ボーナスは税金で損」ではない

「賞与は税率が高くて損」と言われることがありますが、これは誤解です。賞与の所得税は、前月の給与額から機械的に決めた率でいったん徴収する「仮払い」にすぎません。1年間の所得税は年末調整で正しく計算し直され、引かれすぎていれば還付、足りなければ追加徴収で精算されます。つまり、最終的な税負担は年収全体で決まり、月給でもらってもボーナスでもらっても原則同じです。

まとめ

賞与からは社会保険料と所得税が引かれ、手取りは額面の8割前後が目安です。住民税は賞与からは引かれず、所得税は年末調整で精算されるため、税金面で特別に損をする仕組みではありません。なお、保険料率や税制は改正されることがあるため、最新の内容は国税庁や日本年金機構など公式サイトで確認してください。