記事に出てくる用語を、会社員目線でかんたんに。わからない言葉はここで確認できます。
分離課税とは、ほかの所得と合算せず、その所得だけを切り離して税額を計算する課税方法です。株式の売却益100万円に税率20.315％がかかる例で、申告分離課税と源泉分離課税の違いを整理します。
利回りとは、投資額に対して1年間に得られる収益の割合です。配当3万円の株式や家賃300万円の不動産の例で計算方法を示し、税金や手数料を引く前の数字である点に注意して比べ方を整理します。
事業所得とは、事業で得た収入から必要経費を引いた所得です。売上300万円・経費100万円の例で計算の流れを示し、給与所得や雑所得との違い、赤字の損益通算の可否を整理します。
ライフプランとは、結婚・住宅・教育・老後など人生の予定をもとに、収入と支出の見通しを立てる計画のことです。会社員が家計の将来を見える化する3つの手順とキャッシュフロー表の使い方を解説します。
ペイオフとは、金融機関が破綻したときに預金保険制度によって預金が払い戻される仕組みです。保護される上限の目安と、対象外になる商品、複数口座を持つときの考え方を解説します。
キャピタルゲインとは、株や投資信託などを安く買って高く売ったときに得られる売却益のことです。インカムゲインとの違いと、上場株式の売却益にかかる税率の目安を会社員向けに解説します。
配当控除とは、株の配当を総合課税で申告したときに受けられる税額控除です。対象となる配当、控除率10％の計算例、使えないケースを会社員向けに解説します。
介護保険料とは、40歳以上が加入する介護保険の保険料です。会社員は健康保険料と合わせて給与から天引きされます。負担の仕組みと目安額をまとめました。
標準賞与額とは、ボーナスの額から千円未満を切り捨てた、社会保険料の計算に使う基準額です。上限や計算例、手取りへの影響を会社員向けに解説します。
源泉分離課税とは、他の所得と合算せず、支払時に源泉徴収された税金だけで納税が完結する課税方式です。預貯金の利子の税率20.315％と、確定申告が不要な理由を解説します。
実効税率とは、収入や所得の全体に対して実際に納めた税額が占める割合のことです。限界税率との違いを、課税所得400万円で所得税37万2,500円の例で解説します。
限界税率とは、収入や所得が1円増えたときにその増加分へかかる税率のことです。所得税の税率区分と住民税10％を合わせた考え方を、課税所得400万円の例で解説します。
デフレとは、物価が持続的に下がり続ける現象です。物価が年1％下がる場合に100万円の購買力が10年後・20年後にどう変わるかと、給料や借入れへの影響を整理します。
複利とは、元本だけでなくすでについた利息にも利息がつく計算方法です。100万円を年3％で運用した場合の単利との差を、10年・20年・30年後の数字で確認します。
健康保険とは、会社員とその家族の医療費を支える公的医療保険です。自己負担が原則3割になる仕組みと、標準報酬月額30万円で保険料を会社と折半する場合の負担額を例で整理します。
所得税とは、1年間の所得にかかる国税です。税率は5％から45％の7段階で、会社員は源泉徴収と年末調整で納めます。課税所得から税額が決まる流れを例で解説します。
雇用保険とは、失業したときや育児・介護で休業するときに給付が受けられる公的保険です。加入条件、給与天引きの保険料、基本手当の基本を会社員向けに解説します。
国民年金とは、日本に住む20歳以上60歳未満の全員が加入する公的年金の土台です。第1号・第2号・第3号の区分と、会社員が厚生年金とあわせて入る仕組みを解説します。
インフレとは、物価が持続的に上昇してお金の価値が目減りする現象です。物価上昇率が年2％の場合に100万円の購買力が10年後・20年後にどう変わるかを数字で確認します。
団体信用生命保険（団信）とは、住宅ローン返済中に死亡や高度障害となったとき、保険金で残高が弁済される保険です。保障の種類や告知、金利上乗せの考え方を整理します。
厚生年金とは、会社員や公務員が国民年金に上乗せして加入する公的年金です。保険料率18.3％を会社と折半する仕組みと、月給30万円の場合の負担額を例で整理します。
繰越控除とは、その年に出た損失を翌年以降に持ち越し、将来の所得から差し引ける制度です。上場株式等の譲渡損失の3年繰越を例に、確定申告が必要な理由と計算例を解説します。
総合課税とは、複数の所得を合算した金額に累進税率をかけて税額を求める課税方式です。分離課税との違いや、会社員が副業収入などで注意したいポイントを具体例で解説します。
寄附金控除とは、国や自治体などへの寄附をしたとき、その額から2,000円を引いた金額が所得控除や税額控除として差し引かれる制度です。ふるさと納税の仕組みと注意点を数字で解説します。
住民税とは、住んでいる都道府県と市区町村に納める地方税です。所得割と均等割の仕組み、会社員の給与天引きと納付時期を、計算例とあわせてやさしく解説します。
復興特別所得税とは、東日本大震災の復興財源として所得税に上乗せされる税金です。税率は基準所得税額の2.1％で、給与や年末調整での扱いを具体例で解説します。
確定申告とは、1年間の所得と税額を自分で計算して税務署に申告・納税する手続きです。会社員が申告するケースや還付を受ける流れを数字を交えてやさしく解説します。
特別徴収とは、会社が従業員の住民税を毎月の給与から天引きして納める方法です。普通徴収との違い、6月から翌年5月まで12回で払う流れを、具体的な金額例つきで解説します。
社会保険料控除とは、健康保険・厚生年金・雇用保険などで支払った保険料の全額を所得から差し引ける制度です。会社員の扱い、家族分を払った場合の注意点を計算例つきで解説します。
累進課税とは、所得が増えるほど段階的に税率が高くなる仕組みです。所得税の7段階の税率と、課税所得の「超えた部分だけ」に高い税率がかかる計算例をやさしく解説します。
退職所得控除とは、退職金にかかる税金を軽くするために、勤続年数に応じて退職金から差し引ける金額です。計算式と具体例、退職所得の求め方をわかりやすく解説します。
生命保険料控除とは、支払った生命保険料の一部を所得から差し引ける制度です。一般・介護医療・個人年金の3区分と、所得税・住民税の上限額、年末調整での手続きを解説します。
医療費控除とは、1年間に支払った医療費が一定額を超えたとき、超えた分を所得から差し引ける制度です。計算式、具体例、会社員が確定申告する際のポイントを解説します。
被扶養者とは、会社員の健康保険に加入する本人の収入で生活している家族で、保険料の負担なく保険証が持てる制度です。年収130万円未満などの条件と注意点を解説します。
特別徴収とは会社が住民税を給与から天引きして納める方法、普通徴収とは自分で納付書や口座振替で納める方法です。違いと切り替わる場面、年税額24万円の例で解説します。
累進課税とは、課税所得が増えるほど税率が段階的に高くなる課税方式です。所得税の7段階の税率表と、課税所得500万円の計算例で、会社員向けにわかりやすく解説します。
固定資産税とは、毎年1月1日時点で土地や家屋などの固定資産を所有している人に対して市区町村が課す地方税です。税額の計算方法と、住宅用地に適用される軽減特例を具体例の数字で整理します。
ドルコスト平均法とは、価格が変動する金融商品を一定額ずつ定期的に買い続けることで、平均購入単価をならす投資手法です。NISA積立などでの効果を数字で確認します。
青色申告とは、複式簿記などの一定のルールで帳簿をつけて所得を申告すると、税金の面で優遇が受けられる申告方法です。会社員が副業を始めた場合に使える、最大65万円の青色申告特別控除の条件を整理します。
非課税枠とは、一定の金額まで税金がかからないと定められた範囲のことです。NISAや保険金の非課税枠を例に仕組みを整理します。
普通徴収とは、住民税などを納税者本人が納付書や口座振替で直接納める徴収方法です。特別徴収との違いと年4回の納付時期を具体例で整理します。
特別徴収とは、住民税などを会社が給与から天引きしてまとめて納める徴収方法です。普通徴収との違いと年間の納付スケジュールを具体例で整理します。
累進課税とは、所得が多くなるほど高い税率が適用される課税方式です。日本の所得税が採用する超過累進課税の仕組みを速算表の具体例で整理します。
社会保険料控除とは、健康保険や厚生年金保険などの保険料を支払った場合に全額を所得から差し引ける控除です。対象となる保険料の種類と具体例を整理します。
配偶者控除とは、所得の少ない配偶者がいる場合に受けられる所得控除です。年収の壁との関係や控除額の決まり方を具体例で整理します。
給与所得控除とは、会社員の給与収入から給与所得を求める際に差し引かれる控除です。年収に応じた控除額の決まり方を、年収500万円の具体例で整理します。
基礎控除とは、合計所得金額が一定以下であれば誰でも受けられる所得控除です。控除額が段階的に減る仕組みと、2026年の引き上げの内容を具体例で整理します。
税額控除とは、算出された所得税額から直接差し引ける控除で、所得控除とは仕組みが異なります。同じ控除額でも税負担の軽減効果がどう変わるかを具体例で整理します。
扶養控除とは、一定の親族を養う会社員が受けられる所得控除です。年齢区分ごとの控除額の違いや、扶養から外れる年収の目安を具体例で整理します。
源泉徴収とは、会社が給与から所得税をあらかじめ差し引いて国に納める制度です。甲欄・乙欄による税額の違いや、年末調整でどう精算されるかを具体例で整理します。
年末調整とは、毎月概算で源泉徴収された所得税と1年間の正しい税額との差額を、12月の給与で精算する会社員のための手続きです。控除の申告と還付の関係を具体例で整理します。
確定拠出年金とは、毎月の掛金を決めて自分で運用し、その成果によって将来の受取額が変わる年金制度です。企業型DCとiDeCoの違い、3段階ある税制優遇の仕組みを具体例で整理します。
標準報酬月額とは、給与を区切りのよい等級表にあてはめて決める基準額のことで、健康保険や厚生年金保険の保険料と将来の年金額を左右します。決まり方と保険料の具体例を整理します。
総所得金額とは、給与所得など各種所得を合計した、所得控除を引く前の金額です。課税所得や合計所得金額との違いを、年収500万円の会社員を例にした具体的な計算の流れで整理します。
損益通算とは、利益と損失を相殺して税金を減らせる仕組み。会社員に関係する副業や投資のケースを、やさしく解説します。
課税所得とは、税率をかける前の「税金の対象になる所得」のこと。年収からどう計算され、税額が決まるのかを会社員向けに整理します。
所得控除とは、税金の計算前に所得から差し引ける金額のこと。基礎控除や医療費控除など種類と、税金が下がる仕組みをやさしく解説します。