FP3級
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住民税のしくみ ― 所得割と均等割、前年の所得に課税される理由
FP3級のタックスプランニング分野では、所得税と並んで住民税のしくみが出題されます。毎月の給与から天引きされる住民税は、所得税と違って、前年の所得をもとに計算されます。
この記事で押さえる3点
- 住民税は、所得割と均等割の2つで構成されること
- 所得割の標準税率は合計10%で、前年の所得に課税されること
- 会社員は、6月から翌年5月まで特別徴収で納めること
住民税の構成
住民税は、都道府県民税と市町村民税を合わせた総称です。所得に応じてかかる所得割は、標準税率で市町村分6%と都道府県分4%の合計10%です。所得にかかわらず定額でかかる均等割は、標準で年額5,000円ですが、自治体によって異なる場合があります。
前年の所得に課税される
住民税は、前年の所得をもとに、住んでいる市町村が税額を計算して通知します。毎年1月1日時点の住所地の自治体に納めます。どんな場面で効くかというと、退職や転職で収入が減った年でも、前年の収入にもとづく住民税の負担が残ることです。会社員は、6月から翌年5月までの12回に分けて、給与から特別徴収されます。退職後は、自分で納付書により納める普通徴収に切り替わります。
| 項目 | 所得税 | 住民税 |
|---|---|---|
| 計算の対象 | その年の所得 | 前年の所得 |
| 税率 | 5%から45%の超過累進税率 | 所得割は標準で一律10% |
| 会社員の納め方 | 毎月の源泉徴収と年末調整 | 6月から翌年5月まで特別徴収 |
| 納め先 | 国 | 住所地の自治体 |
また、住民税は、年の途中で退職しても、その年の1月1日時点の住所地で課税の対象が決まります。転職で収入が下がった年や、育児休業で給与が減った年も、前年の所得にもとづく住民税が続く点に注意が必要です。
試験ポイント:住民税は前年の所得をもとに計算する後払い方式です。所得割の標準税率は一律10%で、所得税のような累進税率ではありません。
チェックリスト
- 住民税が所得割と均等割からなることを説明できる
- 所得割の標準税率を答えられる
- 前年の所得に課税される理由と影響を言える
- 特別徴収と普通徴収の違いを区別できる
まとめ
住民税は、前年の所得に対して一律10%の所得割と、定額の均等割がかかる税金です。退職や転職の際は、翌年の住民税の負担を見込んでおくと安心です。理解が進んだら、クイズで確認で確認してみてください。
※ 本記事は一般的な情報提供を目的としています。制度は改正されることがあり、実際の税額・手続きは前提条件により異なります。個別の判断は国税庁など一次情報の確認、または税理士等の専門家へご相談ください。