社会保険・年金
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「年収の壁」106万・130万をやさしく整理する
共働きやパート勤務の話でよく出てくる「年収の壁」。数字がいくつもあって混乱しがちですが、大きく分けると税金の壁と社会保険の壁の2種類です。会社員本人と、扶養に入る配偶者の両方に関わります。
主な壁の一覧
| 年収の目安 | 何の壁か |
|---|---|
| 約103万円 | 本人に所得税がかかり始める（税金の壁） |
| 約106万円 | 一定要件で勤務先の社会保険に加入（社会保険の壁） |
| 約130万円 | 配偶者の扶養から外れ社会保険料が発生（社会保険の壁） |
手取りへの影響が大きいのは社会保険の壁
税金の壁は、超えても増えるのは超えた分にかかる税金だけなので、手取りが逆転することはほぼありません。一方で社会保険の壁は、超えると社会保険料の負担がまとめて発生するため、一時的に手取りが下がることがあります。
ポイント：社会保険に加入すると負担は増えますが、将来の年金や傷病手当金など受けられる保障も増えます。「損」だけで判断せず、働き方全体で考えるのが大切です。
まとめ
壁は「税金」と「社会保険」で意味が違います。要件や金額は制度改正で変わることがあるため、勤務先や公式情報で最新を確認しましょう。
※ 本記事は一般的な情報提供を目的としています。制度は改正されることがあり、実際の税額・手続きは前提条件により異なります。個別の判断は国税庁など一次情報の確認、または税理士等の専門家へご相談ください。