【クイズ】健康保険の出産手当金、1日あたり支給されるのは標準報酬日額のどれだけ？

正解の理由：出産手当金は、1日につき標準報酬日額の3分の2相当額が支給される。支給期間は、出産日（出産が予定日より遅れた場合は予定日）以前42日（多胎妊娠は98日）から、出産日の翌日以後56日までの範囲で、会社を休んで給与が支払われなかった日が対象だ。給与が一部支払われた場合は、その分を差し引いた差額が支給される。標準報酬月額が30万円なら標準報酬日額は1万円、1日あたりの手当金はおよそ6,667円で、産前産後の98日間フルに休むとおよそ65万円になる計算だ。傷病手当金と同じ3分の2という割合をセットで覚えておこう。出産手当金は健康保険（協会けんぽ・健保組合）の被保険者本人への給付で、自営業者などが加入する国民健康保険には原則としてない。会社員の妻が扶養に入っている場合、妻自身は被保険者ではないため出産手当金の対象外だが、出産育児一時金（子1人につき50万円）は家族出産育児一時金として受け取れる。出産手当金は非課税で、所得税も住民税もかからず、産休中は健康保険料・厚生年金保険料も免除される。会社員家庭にとっては手取りを大きく支える制度なので、休業に入る前に勤務先の担当部署へ申請の流れを確認しておきたい。